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Formation
Les Pratiques de Fiabilisation des Interventions (PFI)

Disponible en intra
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Disponible à La Rochelle
planning 2025
Disponible à Lyon
planning 2025

OBJECTIF DE FORMATION

 

PÉDAGOGIE

  • Associer le mécanisme de l’erreur humaine à la démarche Pratiques de Fiabilisation des Interventions (PFI).
  • Caractériser chaque PFI (pourquoi, quand, comment) en s’appuyant sur le référentiel mis en place au sein d’EDF SA.
  • Identifier les PFI pouvant être associées à une intervention

Durée de la formation : 1 jour

 
  • Mise en place de jeux de rôles sur des cas pratiques avec débriefings pédagogiques
  • Apports conceptuels basés sur des faits.


Population concernée : Personnel d’exploitation et de maintenance des centrales hydroélectriques, impliqué dans des activités opérationnelles à enjeu.

PROGRAMME DE FORMATION

  • Les mécanismes de l’erreur humaine, les illusions d’optique et de perception
  • Le sens des PFI en s’appuyant sur le fonctionnement de l’humain en situation de travail
  • L'origines, les finalités et les caractérisation des PFI (exemple du groupe EDF)
  • Les PFI qui doivent être mises en œuvre sein : le Pré Job Briefing, la Minute d’Arrêt, la Communication sécurisée, l’Auto Contrôle, le Contrôle Croisé, le Débriefing, etc
 
  • La mise en œuvre des PFI au travers d’exemples, jeux de rôles, avec débriefings
  • Les bénéfices à appliquer les PFI
  • Les limites des PFI
  • Les projection à la mise en œuvre effective des PFI

OBJECTIF DE FORMATION

  • Associer le mécanisme de l’erreur humaine à la démarche Pratiques de Fiabilisation des Interventions (PFI).
  • Caractériser chaque PFI (pourquoi, quand, comment) en s’appuyant sur le référentiel mis en place au sein d’EDF SA.
  • Identifier les PFI pouvant être associées à une intervention

Durée de la formation : 1 jour

PÉDAGOGIE

  • Mise en place de jeux de rôles sur des cas pratiques avec débriefings pédagogiques
  • Apports conceptuels basés sur des faits.


Population concernée : Personnel d’exploitation et de maintenance des centrales hydroélectriques, impliqué dans des activités opérationnelles à enjeu.

PROGRAMME DE FORMATION

  • Les mécanismes de l’erreur humaine, les illusions d’optique et de perception
  • Le sens des PFI en s’appuyant sur le fonctionnement de l’humain en situation de travail
  • L'origines, les finalités et les caractérisation des PFI (exemple du groupe EDF)
  • Les PFI qui doivent être mises en œuvre sein : le Pré Job Briefing, la Minute d’Arrêt, la Communication sécurisée, l’Auto Contrôle, le Contrôle Croisé, le Débriefing, etc
  • La mise en œuvre des PFI au travers d’exemples, jeux de rôles, avec débriefings
  • Les bénéfices à appliquer les PFI
  • Les limites des PFI
  • Les projection à la mise en œuvre effective des PFI





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